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Reforma administrativa

Torna-se cada vez mais clara a necessidade de um ajuste fiscal para equilibrar as contas do país. E esse ajuste deve começar pela reestruturação e valorização do funcionalismo público. Quase 40% do PIB nacional é usado para manter a máquina pública, praticamente o mesmo valor gasto por países mais ricos como Inglaterra e Canadá, que, no entanto, possuem serviços públicos muito melhores.

As regras do funcionalismo no Brasil não premiam quem entrega mais resultados, não promovem a especialização da burocracia estatal e não aproveitam a oportunidade de firmar parcerias com a iniciativa privada e o terceiro setor. Isso revela a urgência da reforma administrativa, um dos focos das ações de advocacy do CLP.

Nossas principais defesas para a Reforma

1.

ADOÇÃO DE UMA IDADE MÍNIMA PARA APOSENTADORIA DE TODOS OS TRABALHADORES

2.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EFETIVA

3.

CRIAÇÃO DE VÍNCULO POR PRAZO DETERMINADO

Para gerar uma real mudança, precisamos engajar a sociedade civil, iniciativa privada e também o setor público no tema. Assim, reunimos mais de 80 instituições parceiras que compreenderam a importância dessa agenda. Estava formada a rede Apoie a Reforma.

Em 2020

Criação do movimento Unidos pelo Brasil que trabalha para aprovação da pauta.

Participação do CLP na Frente Parlamentar Mista da Reforma Administrativa.

Em 2021

Atualização da agenda do CLP sobre o tema.

Conheça nossas causas e soluções.

Enfrentamento ao Covid-19

Gestão de Pessoas no Setor Público

Reforma Política | Distrital Misto

Competitividade

Desenvolvimento Econômico e Social